À compter du 1er mars 2026, la durée du congé pathologique prénatal accordé aux fonctionnaires en cas de grossesse déclarée est portée de deux à trois semaines. Cette évolution résulte d’une modification législative qui inscrit désormais explicitement ce droit dans le Code Général de la Fonction Publique (CGFP), mettant fin au simple mécanisme de renvoi au Code du travail qui […]

Une modification réglementaire passée presque inaperçue pourrait pourtant avoir des conséquences très concrètes dans les collectivités territoriales. Depuis début février, de nombreux accords locaux permettant d’adapter les moyens accordés aux représentants syndicaux se retrouvent fragilisés juridiquement. Derrière ce sujet se cache une question essentielle… qui défend les […]

Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse de l’UNSA Fonction Publique concernant les autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et certains événements familiaux. Une pétition est également mise en ligne, nous vous invitons à la signer et à la partager massivement : Pas de perte de droits !Le projet de décret relatif aux autorisations spéciales d’absences et […]