L’UNSA Fonction Publique avec les sept organisations syndicales de la Fonction Publique, appelle à signer massivement la pétition.Je signe : pour le maintien de la rémunération à 100 % en cas de congé de maladie ordinaire, pour l’abrogation du jour de carence. Je clique ici pour le maintien de la rémunération à 100% et pour l’abrogation du jour de carence.   L’UNSA Fonction […]

Depuis le 1er mars 2025, une réforme issue de la loi de finances est entrée en vigueur, imposant à l’ensemble des employeurs publics de ne plus maintenir l’intégralité du traitement des agents en arrêt maladie ordinaire. Désormais, les agents, titulaires comme contractuels, ne perçoivent plus que 90% de leur rémunération pendant les trois premiers mois de leur congé maladie, et ce, […]

Les agents publics des départements et régions d’outre-mer font face à des difficultés économiques persistantes. La question du pouvoir d’achat dans ces territoires reste une préoccupation majeure, particulièrement pour les agents aux revenus les plus modestes. L’UNSA Territoriaux rappelle que ces difficultés ne sont pas nouvelles et que des réflexions ont déjà été menées, […]