Votre syndicat UNSA CD1 vous informe :
Autorisations d’absence dans la fonction publique : un projet de décret inacceptable
Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse de l’UNSA Fonction Publique concernant les autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et certains événements familiaux. Une pétition est également mise en ligne, nous vous invitons à la signer et à la partager massivement : Pas de perte de droits !
Le projet de décret relatif aux autorisations spéciales d’absences et aux aménagements horaires liés à la parentalité et à certains évènements familiaux, communiqué aux organisations syndicales lors du groupe de travail du 19 février, est inacceptable en l’état pour l’UNSA Fonction Publique.
| L’UNSA Fonction Publique invite à signer la pétition pour demander au gouvernement de maintenir les droits des agents publics : Cliquez sur ce lien pour dire stop à perte de droits ! |
Le texte apparait comme très restrictif puisqu’étant limitatif, il interdit des négociations dans les collectivités, dans les hôpitaux ou encore les ministères. Au contraire, l’UNSA Fonction Publique considère que le texte devrait être le « socle commun plancher » du droit à autorisation d’absence ou à aménagements horaires.
De plus, le projet de décret ne transcrit pas à droit constant les circulaires actuelles. Il réduit le droit de façon significative des agentes et agents publics.
Par exemple, il diminue le nombre de jours d’autorisations spéciales d’absence pour garder un enfant de plus de 11 ans malade, niant les spécificités de l’adolescence ou diminue le nombre de jours accordés pour un mariage.
Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à solliciter vos représentants syndicaux UNSA CD21.
En savoir plus sur Syndicat majoritaire au Conseil Départemental de la Côte d'Or
Subscribe to get the latest posts sent to your email.