Quelles sont nos grandes valeurs ? nous allons vous expliquer comment fonctionne l’UNSA CD21.

 Et si le dialogue social ne se résumait pas qu’à la contestation ? Découvrez notre nouvelle capsule vidéo qui réinvente l’échange et la co-construction au travail. 

Quelles sont nos grandes valeurs ?

✔︎ L’UNSA est un syndicat réformiste et de dialogue : il privilégie la négociation et l’action constructive plutôt que le refus systématique.

✔︎ L’indépendance syndicale : l’UNSA revendique une totale autonomie vis-à-vis des partis politiques, des gouvernements et des employeurs.

✔︎ La démocratie : à l’UNSA, le fonctionnement est participatif et nous respectons les choix des agents.

✔︎ La justice sociale : l’UNSA est à la recherche d’un partage équitable des richesses et de la défense des droits des travailleurs.

✔︎ La défense du service public : l’UNSA considère comme un pilier essentiel la cohésion sociale, l’égalité des chances et de la citoyenneté.

✔︎ La solidarité : l’UNSA lutte contre les exclusions et soutient les plus fragiles.

✔︎ La laïcité : un principe républicain essentiel défendu par l’UNSA, assurant la liberté de conscience, la neutralité du service public et la tolérance entre les citoyens.

Tous les dossiers sont étudiés et travaillés avec rigueur par l’ensemble des élu(e)s UNSA CD21. Grâce à l’expertise de terrain et à la diversité des métiers représentés, nos représentants UNSA CD21 arrivent préparés et armés face à l’Administration pour défendre efficacement vos droits et vos conditions de travail.